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  • 辞職と解雇。労働契約を終了する、させる様々なケースについて
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    種田 紘志

    現在はライフワークに合わせた様々な働き方があります。働き方が増える=雇用形態も多様化しているため、正社員、契約社員、アルバイトなど様々な雇用形態がありますが、どのような雇用形態であっても労働契約を締結することとなります。 雇用主が労働者に労働条件を明示し、お互いが条件に...
  • 就業規則の変更は必要?就業規則と労働条件の関係
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    種田 紘志

    「労働条件と就業条件。把握する、把握させるために重要なことは?」の記事で多数の人員を抱える企業の中で統一的な運用をするための基準である、就業規則とはどのようなものか、また、就業規則を把握すること、把握させることの重要性についてご説明をさせていただきました。 就業規則を把...
  • 労働条件と就業条件。把握する、把握させるために重要なことは?
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    種田 紘志

    昨今、時間外労働や過労など労働に関する問題が取り上げられることが多いですが、労働条件に関するトラブルも増加の一歩をたどっています。 雇用関係は大きく分けて、「労働者(働く側)」と「使用者(働かせる側)」に分かれます。 そこで早速皆様にご質問です。「労働者の方、...
  • 残業代の基礎知識。問題になりやすい固定残業代とは?
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    種田 紘志

    労働問題として取り上げられるものの中でも「残業代」に関するトラブルはよく耳にすることも多い問題の1つです。 今回はこの「時間外労働(残業)に対する対価(残業代)」について、残業代とはどのようなものなのか、残業代でトラブルになりやすい「固定残業代」とは何かについてお話しま...
  • 過労問題が心身に与える影響。会社がとるべき対策は?
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    種田 紘志

    このところ、時間外労働(いわゆる残業)に関するニュース等が多々取り上げられているのを目にする方も多いのではないでしょうか。また、労働者側、使用者側問わず、セクハラ・パワハラ、残業代請求、労災、労働組合、解雇の問題等、労働問題でお悩みの方も多いと思います。 労働は人間の権...
  • 預金の相続について。故人の預金は取引履歴はどこまで入手できる?
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    堀江 健太

    相続人間で遺産分割の協議がまとまらない場合、裁判所において、遺産分割調停という話し合いの手続きを行います。裁判所における遺産分割調停において預金の取扱いはどのようになっているのでしょうか。 また、相続・遺産分割の事件においては、故人(被相続人)の預金の調査を行うことが多...
  • 相続の遺留分とは?遺留分減殺請求権とはどのような権利?
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    堀江 健太

    皆さんは、「遺留分」という言葉をご存知でしょうか。「遺留分」とは、一定の法定相続人に保障される相続財産の一定割合のことをいいます。 今回は、その遺留分についてのお話です。遺留分とは具体的にどのようなものでどのように請求すればいいのか、また、遺留分を請求する権利を被相続人...
  • 年金分割制度とは?離婚時の年金分割の手続き方法について
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    樋口 紗弥

    「年金分割制度」という制度をご存じですか?年金分割制度は、離婚時や離婚の後に、夫婦の一方の厚生年金を分割し、他方配偶者の年金をサポートする制度です。結婚していた期間に応じて、年金が分割されます。 今回はこの年金分割制度についてのお話です。年金分割制度とはどのようなものか...
  • 相続・遺産分割の基本のお話。ご相談はお早めに!
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    横山 尚幸

    「遺産分割協議」と聞くと、親族が骨肉の争いを繰り広げる2時間ものの刑事ドラマに出てきそうなイメージもあり、自分には無関係と考えている方もいるかと思います。 しかし、遺産分割は、財産を有する方が亡くなれば当然に発生する問題であります。不況が続く昨今においては、遺産相続を希...
  • 不貞行為への慰謝料について。離婚をしない場合の相手に対する損害賠償請求
    堀江・大崎・綱森法律事務所
    樋口 紗弥

    こんにちは。樋口です。今回のブログはタイトルのとおり、自分の夫(または妻)が不倫をしている場合に「離婚はせずにその相手に損害賠償請求をする場合」についてご説明します。後半では不貞の相手として損害賠償請求をされた依頼者に対する事例もご紹介します。 不貞行為での慰謝料を請求...